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醫院動態  /  Hospital dynamics

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【向黨代會報告】南通市第四人民醫院:能級提升,引領醫院高質量發展

【向黨代會報告】南通市第四人民醫院:能級提升,引領醫院高質量發展

  • 分類:醫院動態
  • 作者:
  • 來源:
  • 發布時間:2021-09-29 08:55
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【概要描述】“十四五”開局之年,南通市第四人民醫院便以奮斗者的姿態,全力推進醫院合理擴容,以加快基本建設、突破人才瓶頸、提升運營管理、打造智慧醫院、深度接軌上海等舉措全面提升服務能級,將高質量發展的美好藍圖逐一化為現實。

【向黨代會報告】南通市第四人民醫院:能級提升,引領醫院高質量發展

【概要描述】“十四五”開局之年,南通市第四人民醫院便以奮斗者的姿態,全力推進醫院合理擴容,以加快基本建設、突破人才瓶頸、提升運營管理、打造智慧醫院、深度接軌上海等舉措全面提升服務能級,將高質量發展的美好藍圖逐一化為現實。

  • 分類:醫院動態
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  • 發布時間:2021-09-29 08:55
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       打造百姓家門口的綜合醫院,讓周邊患者就醫更便捷;統一規劃南北兩院區、科學調整病區布局,提高醫療服務能力和質量;開設“睡眠障礙”、兒童青少年心理等治療病區,滿足群眾實際就醫需求……“十四五”開局之年,南通市第四人民醫院便以奮斗者的姿態,全力推進醫院合理擴容,以加快基本建設、突破人才瓶頸、提升運營管理、打造智慧醫院、深度接軌上海等舉措全面提升服務能級,將高質量發展的美好藍圖逐一化為現實。

 

 

 

       作為一所“綜合科室齊全、精神??祁I先”的公立三級甲等??漆t院,南通市第四人民醫院(南通市精神衛生中心、南通市腦科醫院)是南通大學、濟寧醫學院等多所高校的附屬醫院。以“精神??聘鼘?、特色綜合更特”為導向,醫院全力打造診療規范、環境優美、服務一流的“雙輪驅動”型綜合醫院,既滿足了廣大群眾日益增長的健康需求,也為醫院醫療技術、教學科研、學科建設等方面取得跨越式發展提供了廣闊空間。醫院黨委書記吳徐明表示,“今年是我們的‘能級提升年’,在市委市政府及市衛健委的領導下,醫院正全面推進醫院治理體系和治理能力現代化。將以提升三甲醫院內涵和學科建設、人才隊伍建設為抓手,牢固樹立‘3H服務’ (Hospital、Hotel、Home) 理念,提高心理??坪途C合醫療技術水平和服務內涵,以更加務實的工作作風、更加精細高效的管理,推動醫院高質量發展邁上新臺階。”

 

全力打造特色綜合醫院    黨建引領全力提供優質高效醫療服務

 

       “原來只知道你們精神科是省內一流,沒想到你們骨科的醫療實力也這么強。”9月3日,南通四院骨科團隊在骨科副主任朱小建博士帶領下,為一名常年活動受限的老人開展左側人工膝關節置換術,術后第二天老人便能下床活動。該手術有效地根除了晚期膝關節病痛,矯正畸形、改善關節功能活動,恢復了患者的日常生活自理能力,極大地提高了病人生活質量。

       作為市級臨床重點???,市四院骨科積極引進國內外前沿新技術,已成功開展肩關節鏡下肩袖修補術、膝關節鏡下半月板縫合及成形術等治療。應用椎間孔鏡治療腰椎間盤突出癥,手術切口僅0.7厘米左右,術后即可行走,3-5天即可出院,為廣大骨病患者帶來了福音。

 

南院區廣場

 

       實力強的不僅僅是骨科。近年來,南通四院堅持“雙輪驅動”發展模式。截至目前,醫院設有普外科、骨科、內科、神經內科、神經外科、心胸外科、血液凈化中心、兒科、婦科、五官科等20多個臨床醫技科室,并聘請上海、南通兩地知名專家常年門診、手術。其中,帕金森專病率先在蘇中地區開展腦起搏器術微創治療帕金森病,成立5年來,中心已為近300例患者進行了腦起搏器治療,手術量位列江蘇省所有醫院的前三名。

       此外,神經外科還率先在蘇中地區開展癲癇外科切除性手術等,為眾多藥物難治性癲癇等患者,解除需長期、大量、多種藥物治療但控制無效的痛苦。開展的微血管減壓手術治療三叉神經痛,已為眾多藥物及其他保守治療效果不佳的原發性三叉神經痛、面肌痙攣、舌咽神經痛患者帶來福音。

       而神經內科更是我市神經疾病起步最早的科室之一,為市級臨床重點??平ㄔO單位。近年來,該院聯合復旦大學附屬華山醫院神經內科建立了癲癇病聯合診療中心,讓老百姓不出通城每月就能享受到國內知名專家親診。

       “今年是中國共產黨建黨一百周年,院黨委不斷推進‘三強三優’好班子建設,認真執行黨委領導下的院長負責制,始終堅持穩中求進總基調,緊緊圍繞‘能級提升’主題,通過創新‘晨會半小時 黨史天天學’等活動,把黨史學習教育成果落實到具體的工作推進中:建立起院領導聯系臨床科室制度和黨委委員聯系黨支部制度,密切聯系臨床醫技一線,把黨的領導融入醫院治理各環節。”吳徐明介紹,“在黨建引領下,醫院多個綜合科室的開設與發展,為周邊老百姓就醫帶來了便利。”

       作為??婆c綜合“雙輪驅動”發展的醫院,該院不僅致力于為南通及周邊地區精神心理疾患提供省內一流的服務,同時對軀體常見病、多發病的患者提供與周邊知名醫院同質化的服務,產生良好社會反響。目前,醫院甲狀腺乳腺結節??泼吭露啻纹刚埳虾V麑<易\、手術,在南通乃至周邊地區取得了一定影響力;康復醫學科為省康復醫學會理事單位,開設腦卒中、腦外傷康復、脊髓損傷康復、痙攣專病等康復門診,康復治療及訓練達數千人次,好轉率在98%以上;泌尿科通過對結石、前列腺疾病、泌尿腫瘤及男科等泌尿科常見病和疑難癥的開展,讓眾多患者交口稱贊……

       今年1至7月,醫院綜合科病區出院患者滿意度抽樣調查顯示:總體滿意度得分97.57分,高于全市平均水平0.91分;滿意度99.06%,超過全市綜合目標考核95%的基準線,衛生行風滿意度第三方調查兩次位居全市第一名。

 

推進“3H”暖心服務工程    特色診療項目滿足百姓實際就醫需求

      

 

       “搬到新大樓,地方寬敞了,心情也不一樣了,感謝黨委政府為我們辦了件大實事!” 如今,走進南通四院,患者發現,這里已然“舊貌換新顏”,“徹底顛覆了我們的認知,南通四院不再是以前一個小小的四合院了,而是一座標準的現代化醫院。”隨處可見的綠樹鮮花與黨建公益宣傳搭配在一起,令人賞心悅目;各種文明提示和醫院導醫標志簡潔清晰,醫院還對步道、花帶、景觀樹等進行了整體設計,使患者置身院內身心放松。

 

院內籃球場、羽毛球場及廊架

 

       “新的精神科12層主樓、新改造的綜合科住院區國慶節后即將啟用。今后,整個醫院內部將分為南北兩個分院區。其中,內外婦兒等綜合醫療院區在北院,精神心理治療院區在南院,從而整體打造‘心靈之鑰’的院區格局,為精神心理患者和其他軀體患者提供溫馨舒適的診療環境。”院長葛振華介紹。

       新院區環境還為封閉式管理走向開放式管理提供了保障。屆時,籃球場、羽毛球場等場地將向精神患者開放。在此范圍內,患者可自由活動,“未來,我們還將增設農療康復,農場中有果園、蔬菜地等,根據康復員的能力、興趣和特點,指導康復員摘菜、施肥……以此幫助患者提高動手能力和思維能力,更好地回歸家庭和社會。”

 

溫馨舒適的新院區環境

 

       與硬件設施相配套的是軟件服務的提升,患者在就醫過程中享受到家的溫暖和親人般的關懷。醫院增加導診人員和志愿者等,全程為患者進行導診、陪檢、健康咨詢、心理支持等;通過加強信息化建設,做到讓患者掛號少排隊、候診少等待、檢查少跑腿、取藥少麻煩。

       就在今年,醫院發生了一件“怪事”,一名通過120急救送來的患者在醫院門急診醫護團隊的治療照護下好轉后,卻不肯回家。深入交流才知道,患者不想回家的原因是因為該院醫護人員的精心治療和護理讓他感受到了家人般的溫暖。這是南通四院黨委開展“學黨史 辦實事”活動以來取得的具體成果體現,全體醫護人員將黨史理論學習和醫院的“3H”理念落到實際診療工作中,全面提升技術水平和服務品質。

       3月6日,南通四院兒童青少年??崎T診正式開診,給深受精神心理問題困擾和折磨的孩子及其家庭提供科學診斷和精準治療,以減輕家庭和社會的負擔。而隨著醫院主樓的投入使用,這里還將開設兒童青少年心理病房。同時,為滿足日益增多的睡眠障礙患者治療和改善睡眠的需求,提高睡眠質量和睡眠健康指數,醫院還將增設“睡眠醫學科”,并實現一人一病房,運用藥物、心理等方法綜合治療失眠,讓患者“好夢成真”。

       南通是較早步入老齡化的地級市。隨著經濟社會的發展,老年疾病如阿爾茨海默病等,給社會和家庭帶來了沉重的負擔。將社會責任扛在肩,南通四院老年精神科將及時推出“醫養結合”模式:醫——醫治精神類疾病及合并的軀體疾??;養——療養康復訓練,恢復社會功能??剖裔t務人員以“為老人提供全天候的專業養老、疾病診治、慢病康復、生活照護服務”為理念,結合老年人的病情特點,為他們提供生物反饋、經顱磁、音樂療法、作業療法、運動療法等康復訓練治療,豐富患者精神生活品質的同時促進病情的緩解恢復。

       下一步,該院心理咨詢中心還將易地升級改造、整體搬遷,為患者打造一個私密、溫馨、家一般的心靈港灣。屆時,醫院將同步加強“互聯網醫院”建設,開展線上家長培訓。對于心理癥狀較輕和復診的患者,專業心理醫生在線上即可為其完成初評、進行心理治療等,并把藥物直接發到患者家;對于癥狀較重需要來院就診的患者,也可在網上直接完成預約掛號,在預約的時間段到中心就診,即可省去多次排隊的煩惱,省時、省力、省心。

 

 

持續加強人才團隊建設    搭建多元引才平臺激活內生發展動力

 

      “門診不需要長時間排隊,住院當天可辦理,手術技術過硬,你們這邊的就醫感受超過了很多醫院。”在獲悉我市知名心胸外科專家劉俊華教授從8月23日起全職加盟南通四院心胸外科后,慕名前來該院就診的患者絡繹不絕。

 

省內首例機器人輔助下行DBS術治療帕金森病

 

      “人才是第一資源。近年來,醫院不斷完善人才工作機制,搭建多元引才平臺,加強人才服務保障,樹立重才惜才的良好導向,努力營造吸引、集聚人才的良好氛圍,充分發揮人才優勢,培育創新發展新動能。”吳徐明介紹,一方面,醫院搭建高層次人才創新平臺,加強對外合作交流,精神科以上海精神衛生中心為龍頭,綜合科以上海瑞金醫院等名院為標桿,全面加強深度溝通、交流,以學科、項目和人才落地為最終目的;另一方面,醫院堅持引進和培養并重的人才隊伍建設方針,在引進急需人才的同時,重視后備人才的培養,提升醫院人才發展“軟實力”,通過幫帶扶持、培訓考核、進修深造等方式,實現對人才的滾動培養。

       在南通四院帕金森診療中心,負責人陳普建是所有帕友共同的親人。不久前,陳普建為家住南京的瞿先生進行遠程腦起搏器調控,調整參數后,瞿先生帕金森癥狀又得到進一步改善。自疫情發生以來,陳普建已為“帕友”提供“互聯網5G+遠程程控”健康服務240余人次。而在業余時間,他還開通了“南通郁金香之家”微信公眾號,架起了醫患溝通的橋梁。

       如今,像陳普建這樣擁有眾多患者粉絲的知名專家,在南通四院正越來越多:精神科胡亞蘭、嚴琦,臨床心理科李衛軍,老年精神科范建華,普外科冒維海,微創外科石書宏,內科葛曉燕,神經內科陳薇,心胸外科劉俊華,骨科朱小建,神經外科朱蔚駿……

       在將于10月12日《健康報》刊登的“南通市第四人民醫院事業編制招聘需求信息”中,記者注意到該院計劃招聘學科帶頭人4至6人、業務骨干10至15人、博士研究生5人、碩士研究生10至12人。其中,對于學科帶頭人、博士研究生提供一次性安家費50-100萬元,高級職稱醫師、碩士研究生提供一次性安家費10-20萬元,根據不同崗位提供協議年薪、科研啟動資金、過渡住房等,堪稱“求賢若渴”。

       “醫院現有職工600余人,高級專業技術職稱150余人,中級職稱140余人,各級學術團體主委、副主委20余人。”吳徐明表示,未來,醫院將持續加強人才引育,打造具有國際視野和競爭力的醫學人才梯隊;完善更加開放、靈活、柔性的激勵措施,優化人才結構,強化人才激勵,完善人才使用,為醫院高質量發展注入源源動力。

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